Получение выгоды в нашей команде всегда было простым и прибыльным занятием. При тех же самых действиях с 24 апреля выгоды стало ещё больше. Это, кстати сказать, далеко не первое изменение в вопросах увеличения итогового вознаграждения за проделанную работу.
Очень серьёзные изменения в этом вопросе произошли в 2013 году. Тогда был принят целый пакет, увеличивающий выгоду партнёров до 100%. Сегодня разговор пойдёт о более простых действиях, выгода от которых доступна всем.
Получение выгоды всегда зависело от конкретных действий человека, потому как оплата здесь всегда была сдельной. Присоединяясь, он автоматически подключался к программе -20%, что выгодно само по себе, даже не делая каких-то крупных покупок. Раньше эта программа действовала для всех покупателей до достижения ими 150 ББ на личном счёте за отчётный период. С 24 апреля этот порог снижен до 100 ББ.
Отныне, приобретя товаров на равную или большую сумму, эквивалентную 100 ББ, ты получаешь первый бонус в размере 5% и доступ к специальному каталогу с ещё более интересными ценами. Двойная выгода — экономия на покупках + бонусы в счёт оплаты.
При итоговых заказах от 150 ББ за отчётный период к 5%-му бонусу добавляется 3%-я объёмная скидка и 50% бонус на один любой товар из каталога, каким бы дорогим он ни оказался.
Получение выгоды по максимуму ожидает тех покупателей, кто приобретёт товаров на 250 ББ. В этом случае появится доступ к одному специальному предложению, где при покупке 4-х товаров ты платишь только за 3! Кроме этого тебе открывается доступ к участию в закрытом клубном фуршете и ежеквартальным закрытым онлайн вебинарам с участием экспертов. Через год непрерывного участия в премьер-клубе Платинум тебе подарят эксклюзивные часы.
И, пожалуй, самое главное. Здесь нет ни какой обязаловки. Ты и только ты сам определяешь уровень получения своей выгоды внутри нашей бизнес системы.
Очень хорошая новость! Я искренне радуюсь всем новостям нашего партнёра, ведь они направлены в сторону улучшения условий сотрудничества. Это непривычно для русского человека, ведь обычно компании «затягивают веревки» на шеях своих партнеров и сотрудников для получения односторонней выгоды.